domingo, 13 de maio de 2012

INSUBORDINÇÃO

       
              


              INSUBORDINAÇÃO é o rompimento deliberado dos laços de hierarquia entre o superior e o subordinado, atravez de recusa irrevogável de cumprir ordem lógica, não contrária a normas legais, direta, pessoal, clara e que não permita interpretação.

              Fulano faça isto!! (não sendo ilegal nem absurda).



eu não vou fazer!!! Se for militar deve ser preso em flagrante com tetemunhas da recusa de cumprir a ordem.






             Ocorre a insubordinação quando o empregado desobedece uma ordem direta do chefe, desde que a ordem esteja relacionada com algum serviço ligado às obrigações do empregado. A insubordinação cria a bagunça e o caos dentro do trabalho e impede que a empresa ou qualquer outra organização cumpra os seus objetivos.



              Enquanto a insubordinação tem a ver com a desobediência a uma ordem direta de um chefe dentro da empresa, a indisciplina se refere a desobediência a uma norma geral da empresa. Por exemplo, um aviso para não fumar em determinados locais ou uma ordem passada para todos os funcionários usarem um determinado uniforme, que serve de proteção durante o trabalho, etc. Uma desobediência acidental a um regulamento da empresa, como, por ex., um atraso em relação ao horário de chegada ou uso incompleto de um uniforme, não caracterizam a indisciplina, que está ligada principalmente a intencionalidade da conduta do empregado.


Tanto a insubordinação como a indisciplina caracterizam justa causa.
      QUEREM VER REALMENTE O QUE É INSUBODINAÇÃO ENTRE NO LINK E VEJAM....
    
 
http://youtu.be/GUxYT_D4CPk 
 
 
http://youtu.be/GUxYT_D4CPk

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